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3．机构集中持有的强势股的下跌有何信号？年初至今涨幅最高的四个行业本周表现垫底，我们此前反复提示，高-低估值的剪刀差触及历史极值是“本”，强势股的基本面并未发生变化但性价比下降；19年是机构投资者高收益+低方差的一年，“落袋为安”与“博弈逆袭”的心态会触发切换，从10月与11月基金净值分布的散点对比来看，部分相对收益投资者对高估值强势股的配置依赖度已下降。我们在10.12《风格切换的动力与蓄力》提示年末风格切换的概率很高，19年表现最好的四个行业本周表现垫底，“切换”正在发生——（1）高-低估值的剪刀差触及历史极值是“本”，即使基金三季报配置最集中的TOP10公司四季度大多表现较好，有不少投资者对相对高估值“脱敏”，但大多数集中持有的白马股PEG超过0.9已无显著优势；（2）19年是基金高收益但排名拥挤的一年，收益率横向对比更高、方差横向对比偏低，因此排名拥挤下机构投资者对“落袋为安”保持高敏锐度；（3）11月22日医药、食品饮料等强势行业下跌超过2.5%，而偏股及普通股票型基金当日净值跌幅中位数仅有-1.2%，从10.25与11.22两个市场风格极端的交易日来看，11.22股票型基金收益率散点分布较10.25月相比更加远离食品饮料、电子行业表现，均表明11月相对收益投资者的换仓已经发生。

3、将来相对考核最主要用于管理干部，选拔“将军”。行政干部一定要珍惜机会、尽心担责，每年必须要淘汰一部分行政干部到战略预备队去，重新找岗位。如果到内部人才市场，18级的干部只能再找到17级的岗位，那职级就降到17级，工资、股票也要降下来。这样大家才会珍惜在岗的机会，不能去混，这样带动队伍风气的改变。找不到合适岗位就回家待业。

相比较而言，其他在美上市的互联网金融企业早就获得了正的净利润。美股分析师赵璞指出，部分原因在于360金融采用旧的会计准则，与收入的确认上比较严苛。按宽松的新会计准则来进行收入的确认，360金融是正盈利。其后的美东时间1月14日，360金融向SEC提交6-K表格，宣布将2018年第四季度和2018年全年的客户合同收入（Topic606）和所有后续确认将调整为ASC606会计准则，并追溯应用于2017年全年。该ASC606会计准则下，2018年前三季度的净收入预计为28.807亿元人民币，相对于老会计准则（ASC605）净收入增107.1%。

根据专注于高管招募的光辉国际的数据，在香港这个中国富人投资者的主要集中地，拥有董事总经理头衔的私人银行高管有50%是女性。在亚洲其他地区，这一比例不到30%。与此同时，在私人银行业务的发源地欧洲，相关最高职位只有10%左右由女性担任。卢彩云在香港接受采访时说：“这与市场的变化有关。中国是一个非常重要的市场，所以我们需要会说当地语言并了解当地文化形势的银行高管。”她说：“我们也更了解女性客户所面临的挑战，比如如何平衡工作、家庭和生活之间的关系。”

新京报讯（记者 曲亭亦）12月9日，加拿大旅游局宣布推出最新品牌理念“加拿大▪心之光耀（For Glowing Hearts）”。加拿大旅游局表示，2020年将在中国市场逐步推广新的品牌理念，并通过更多线上线下的市场活动展现加拿大四季皆宜的目的地属性，除了传统旺季，也将重点推出“踏春赏秋”、“冬季在加拿大过不一样的农历新年”等旅游线路，并聚焦于单省旅游目的地和主题性产品。

通过首创的商业模式，360集团稳定发展并占据互联网巨头公司的一席之地，2010年因和腾讯恶性竞争，引发了用户桌面上的3Q大战，该事件以奇虎360的败诉告终。此后，腾讯抓住手机端移动互联网的机遇成为了互联网公司三大巨头之一，但是奇虎360却在如今主流的移动互联网上屡屡失意。